Πώς να μισθώσετε το σωστό ταλέντο Tech

Εάν είστε στη βιομηχανία προσλήψεων ταλέντων, έχετε το δύσκολη αλλά κρίσιμη δουλειά την εξεύρεση του σωστού προσώπου για την εργασία, των καθηκόντων που συνεπάγεται και της οργάνωσης. Ο ρόλος σας μπορεί να γίνει σκληρότερος αν ψάχνετε για υποψηφίους για τεχνολογικούς ρόλους, αλλά δεν έχετε στην πραγματικότητα την τεχνική τεχνογνωσία ρίχνει έξω τα καλά μήλα από τα κακά.

Εδώ έρχεται αυτό το infographic από Modis. Θα βρείτε συμβουλές για το είδος των δεξιοτήτων πληροφορίες που πρέπει να τεθούν στην προκήρυξη, πού να πάτε πάρτε τη λέξη έξω σχετικά με τις διαθέσιμες κενές θέσεις εργασίας, τι να ψάξετε και να ρωτήσετε όταν έρχεστε πρόσωπο με πρόσωπο με έναν πιθανό υποψήφιο, τη σημασία του χαρτοφυλακίου πάνω από ένα βιογραφικό σημείωμα, συν ένα πρακτικό ΛΙΣΤΑ ΕΛΕΓΧΟΥ μπορείτε να επιστρέψετε για πιθανές προσλήψεις.

Περισσότερα για το Χονγκ Κιάτ: Γιατί πρέπει να αναταράξετε τη διαδικασία συνέντευξης (και πώς)