Αρχική σελίδα » Εκκίνηση » Πώς να Ace ότι η συνέντευξη εργασίας Χρησιμοποιώντας αποτυχημένη εκκίνηση σας

    Πώς να Ace ότι η συνέντευξη εργασίας Χρησιμοποιώντας αποτυχημένη εκκίνηση σας

    Η αποτυχία δεν εγγυάται την ανικανότητά σας να κάνετε κάτι. Ειδικά στα δύσκολα νερά της επιχειρηματικότητας, μια ανεπιτυχής επιχειρησιακή προσπάθεια δεν μπορεί να συνδεθεί με την ανεπάρκεια της πρωτοβουλίας. Όταν οι άνθρωποι ξεκινούν μια επιχείρηση και για κάποιο λόγο αποτυγχάνουν, το θεωρούν ως ένα στίγμα στην καριέρα τους και ότι θα εμποδίσουν τις πιθανότητες επιτυχίας τους στο μέλλον.

    Ωστόσο, νομίζω ότι το αντίθετο. Ξεκινώντας μια επιχειρηματική προσπάθεια παίρνει πολύ θάρρος και δέσμευση. Επίσης, η επιτυχία μιας εκκίνησης τράπεζες σχετικά με ορισμένους παράγοντες που μπορεί ή όχι να περιλαμβάνουν τον ίδιο τον επιχειρηματία.

    Σε αυτό το άρθρο πρόκειται να συζητήσω πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την αποτυχημένη απόπειρά σας μιας εκκίνησης για να πείσετε τον δυνητικό εργοδότη για τις ικανότητές σας κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά.

    1. Έχετε μοναδική εμπειρία

    Ο κόσμος εκεί έξω είναι γεμάτος έμπειροι επαγγελματίες που αναζητούν μια δουλειά και πολλοί από αυτούς έχουν μια εμπειρία πολύ μεγαλύτερη από τη δική σας. Ωστόσο, πότε εσύ να βγαίνουν στην αγορά εργασίας, θα υπάρχει μόνο μια χούφτα ανθρώπων (και σε ορισμένες περιπτώσεις καθόλου) που μπορούν να ταιριάζουν με το είδος της εμπειρίας που έχετε ξεκινώντας.

    Εικόνα: Freepik

    Μπορείτε να επισημάνετε το γεγονός ότι σε αντίθεση με τους άλλους αιτούντες, την εμπειρία σας πηγαίνει πέρα ​​από την άφιξη στο γραφείο το πρωί να κάνει την ίδια δουλειά κάθε μέρα. Η εμπειρία σας είναι αρκετά ευέλικτη, λόγω των επιχειρηματικών ευθυνών που ανέλαβαν κατά την ίδρυση της εκκίνησης.

    Ο δυνητικός εργοδότης σας θα δει σας αλληλεπικαλυπτόμενη εμπειρία (για παράδειγμα) να είναι οικονομικός διευθυντής και δημιουργικός επαγγελματίας ταυτόχρονα. όπως είσαι α πολυ-tasker και πολυ-εξειδικευμένο επαγγελματία.

    2. Εσείς είσαστε γκάζι

    Έχω ακούσει πολλούς εργοδότες και διευθυντές επιχειρήσεων να διαμαρτύρονται για το πώς οι υπάλληλοί τους δεν έχουν την ικανότητα να αναλάβουν πρωτοβουλία. Κοιτώντας στην ψυχολογία των ιδιοκτητών επιχειρήσεων, θα δούμε ότι οι περισσότεροι από αυτούς είναι go-getter τύπους και έτσι εκτιμούν τους ανθρώπους που επιθυμούν να αναλάβουν πρωτοβουλίες.

    Προερχόμενοι από το επιχειρηματικό υπόβαθρο χαρακτηρίζεστε αυτόματα ως κάποιος που είχε τα κότσια να ξεκινήσουν μια επιχείρηση, ανεξάρτητα από την αποτυχία του.

    Αν επισημάνετε αυτό το σημείο, ο δυνητικός εργοδότης σας θα μπορούσε να σας μεταφέρει ως επαγγελματίας που θα καλωσόρισε νέες ιδέες και επιχειρηματικές πρωτοβουλίες σε σύγκριση με άλλους εργαζόμενους.

    3. Είστε λογικά εύχρηστοι

    Η δημιουργία μιας εκκίνησης προϋποθέτει την αξιοποίηση ορισμένων πόρων. Συνδέεστε με τους ανθρώπους στην εξειδικευμένη αγορά και εργάζεστε με διάφορους επαγγελματίες όπως, σχεδιαστές επικοινωνίας, εταιρικούς δικηγόρους, γραμματειακό προσωπικό κλπ.

    Έτσι, αν και η επιχείρηση που καθιερώνετε δεν πηγαίνει όπως πρέπει, κάνετε έναν καλό αριθμό επαφών στην πορεία. Ο δυνητικός εργοδότης σας θα μπορούσε να σας δει ως κατανοητό και καλά συνδεδεμένο άτομο σε σύγκριση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους του.

    Εικόνα: Freepik

    Αν και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι εργοδότες είναι αρκετά ικανοί με τους δικούς τους πόρους, ωστόσο πάντα καλό να έχουμε μερικά ακόμα, Διαμέσου εσένα.

    4. Μπορείτε να βάζετε τον εαυτό σας στα παπούτσια τους

    Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν καταλάβετε τη θέση του ιδιοκτήτη της επιχείρησης και το δύσκολες αποφάσεις που πρέπει να κάνει καθημερινά, εκτός αν κάποιος έχει βρεθεί σχεδόν στην ίδια κατάσταση με αυτούς. Αυτό είναι κάτι που σε κάνει, πρώην επιχειρηματία, διαφορετικό από τους υπόλοιπους υπαλλήλους.

    Εάν, για παράδειγμα, ο προϊστάμενος σας παίρνει μια συγκεκριμένη απόφαση που προφανώς φαίνεται κακή στους υπαλλήλους, θα είστε σε θέση να δείτε τα πράγματα και κατανοήστε καλύτερα την απόφαση, γιατί ίσως ήσασταν σε παρόμοια θέση στο παρελθόν με έναν επιχειρηματία. Αυτή η πτυχή σας, αν διατεθεί σωστά στην αγορά, είναι κάτι που ο εργοδότης σας επιθυμεί πραγματικά.

    5. Έχετε συνηθίσει να εργάζεστε προκλήσεις

    Στη ζωή ενός επιχειρηματία κάθε μέρα είναι μια πρόκληση, ειδικά όταν προσπαθείτε να οικοδομήσετε μια επιχείρηση. Η όλη διαδικασία τρέχει σαν εμπόδιο.

    Αυτές οι αλληλοσυνδεόμενες εργασίες βούρτσισμα σας ικανότητες επίλυσης προβλημάτων καθώς και την ικανότητα δουλειά υπό πίεση, και αυτά είναι τα ακριβή χαρακτηριστικά γνωρίσματα ανοίγματος θέσεων εργασίας που ζητά ο αιτών. Μέσα από τη διαδικασία ίδρυσης μιας επιχείρησης, ο δυνητικός εργοδότης σας θα σας φαινόταν ως αυτός που είναι εξοικειωμένοι με επαγγελματικές προκλήσεις και δεν θα διστάσει να πάρει νέα.

    6. Δεν είσαι η Ταξινόμηση "παραιτείται"

    Για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση με μεγάλο ζήλο και στη συνέχεια να δείτε το όνειρό σας να καταρρεύσει είναι θέμα μεγάλου ψυχολογικού πόνου. Για να μην αναφέρω όλη αυτή την απώλεια χρόνου και χρήματος.

    Ακόμη και μετά από μια τέτοια απογοήτευση, εάν ένα άτομο συγκεντρώνεται και δείχνει προθυμία να συμμετάσχει σε άλλες προσπάθειες, δείχνει σίγουρα ότι είναι δεν είναι έτοιμος να αποχωρήσει από τον αγώνα μέχρι στιγμής.

    Εικόνα: Freepik

    Η προθυμία να ξεκινήσει πάλι θεωρείται πολύτιμο χαρακτηριστικό ενός υπαλλήλου και αυτό είναι αυτό που εμφανίζετε όταν υποβάλλετε αίτηση για μια εργασία μετά από μια αποτυχημένη εκκίνηση. Μπορείτε να πείσετε τον δυνητικό εργοδότη σας ότι όταν δεν σταματήσατε να εργάζεστε μετά από μια τόσο μεγάλη συρρίκνωση, σίγουρα δεν θα σταματήσετε όταν προσπαθείτε να ξεπεράσετε τα εμπόδια στη δουλειά σας.

    Να συμπεράνω

    Αφού βιώσετε μια αποτυχημένη εκκίνηση, όταν βγείτε ψάχνετε για δουλειά, δεν θα πρέπει να έχετε λόγο να αποφύγετε την επιχειρησιακή προσπάθειά σας. Κάποιος πρέπει να αξιοποιήσει αυτή την εμπειρία και να αξιοποιήσει στο έπακρο αυτό.

    Εικόνα: Freepik

    Μετά από όλα, μια εκκίνηση μπορεί να αποτύχει να απογειωθεί για οποιοδήποτε λόγο. Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις στις οποίες το άτομο που ξεκίνησε την εκκίνηση ήταν εργατικό και οραματιστικό, ωστόσο μπορεί δεν μπόρεσαν να βρουν τους κατάλληλους ανθρώπους να τους βοηθήσουν ή να έχουν αντιμετωπίζουν έλλειψη πόρων, και έτσι η επιχείρηση προσγειώθηκε σε μια παγίδα.

    Στην Silicon Valley λένε, η αποτυχία είναι ένα χαρακτηριστικό, όχι ένα σφάλμα. Ως εκ τούτου, κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας, μπορείτε να πάρετε την ανεπιτυχή προσπάθειά σας στην επιχειρηματικότητα μια ευλογία στη μεταμφίεση διότι σε αντίθεση με άλλους υποψηφίους, η συνοδευτική επιστολή σας δεν θα λέγαμε μόνο πράγματα όπως "multi-tasker", "team player" και "μπορούν να δουλέψουν υπό πίεση". Το επιχειρηματικό υπόβαθρό σας θα εγγυηθεί σίγουρα και αυτό.