Το δίλημμα καριέρας 5 χρειάζεται να ληφθεί υπόψη πριν λέει έχω εγκαταλείψει!
Ήταν η περίπτωση που μια δουλειά είναι κάτι που οι εργαζόμενοι ανταλλάσσουν την εργασία τους με αντάλλαγμα για χρήματα που θα βάλουν φαγητό στο στόμα τους. Σήμερα, όμως, όλο και περισσότεροι άνθρωποι είναι βλέποντας πέρα από την εκπλήρωση των οικονομικών αναγκών τους να ικανοποιήσουν άλλες σημαντικές πτυχές της ζωής τους, όπως υγεία, φιλία και επιτεύγματα.
Η αλήθεια είναι ότι ενώ μερικοί από τους εργαζόμενους μπορούν να επιτύχουν τις σημαντικές τους ανάγκες ενώ κάνουν το έργο, κάποιοι μπορεί μάλλον να αποτύχουν άθλιοι στην επιδίωξη της ιδανικής ζωής τους. Σε αυτή την περίπτωση, η καλύτερη λύση είναι να σκεφθείτε να τερματίσετε την τρέχουσα εργασία που σας τροφοδοτεί μόνο με φαγητό και θλίψη. Θα υπάρξουν πολλά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε προτού λάβετε αυτή τη σκληρή απόφαση και θα τα συζητήσουμε σε αυτό το άρθρο. Πλήρεις λεπτομέρειες μετά από άλμα.
Επίσης, σε περίπτωση που αποφασίσετε να εγκαταλείψετε την εργασία σας, ανατρέξτε στην προηγούμενη καταχώρισή μου - “7 μεγάλοι τρόποι για να πάρει το βιογραφικό σας παρατήρησε” για να σας βοηθήσει να πάρετε τη δουλειά των ονείρων σας!
Πρώτα απ 'όλα: Γιατί πρέπει να σταματήσετε?
Το ερώτημα πρέπει να είναι, πότε πρέπει να σταματήσετε τη δουλειά σας? Σίγουρα, δεν μπορείτε να κλείσετε μόνο επειδή δεν σας αρέσουν κάποια τμήματα της δουλειάς (ποιος δεν το κάνει!). Κάθε δουλειά έχει τα ζητήματά της, οπότε είναι σημαντικό να ισορροπήστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα προτού λάβετε αυτήν την απόφαση.
Για τους περισσότερους από εμάς, ο κύριος λόγος εργασίας είναι να πληρώσουμε τους λογαριασμούς μας και να επιβιώσουμε. Αυτό είναι νόμιμο. Αλλά μην ξεχνάτε ότι μπορεί να υπάρχει μια καλύτερη δουλειά εκεί έξω με ένα περιβάλλον που είστε πιο άνετοι με, και ακόμα να είστε σε θέση να διατηρήσετε τον τρόπο ζωής σας.
Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow
Για να καταστήσω αυτή τη συζήτηση πιο αντικειμενική και συγκεκριμένη, θα εφαρμόσω μια γνωστή θεωρία που προτάθηκε από τον φημισμένο ψυχολόγο Αβραάμ Μάσλο, το 1943 - την ιεραρχία των αναγκών του Maslow. Για όσους από εσάς δεν είστε εξοικειωμένοι με αυτή τη θεωρία, είναι ουσιαστικά ένα πυραμιδικό ιεραρχικό μοντέλο των ανθρώπινων αναγκών.
(Εικόνα Πηγή: Wikipedia)
Ως άνθρωπος, όλοι είμαστε κίνητροι να ικανοποιήσουμε ορισμένες ανάγκες σε διαφορετικά στάδια. Η Maslow πιστεύει ότι πρώτα θα προσπαθήσουμε να συναντηθούμε πιο θεμελιώδεις φυσιολογικές ανάγκες. Μόνο αφού θα επιτύχουμε αυτό, θα ανεβάσουμε την πυραμίδα και θα προσπαθήσουμε να φτάσουμε σε άλλους στόχους όπως την ασφάλεια, την αγάπη και την ανύψωση, την εκτίμηση και τελικά στην κορυφή, αυτο-ενημέρωση.
Δεδομένου ότι οι δουλειές μας καταλαμβάνουν ένα σημαντικό μέρος της ζωής μας, είναι σωστό να βασιστεί η απόφαση να φύγει ή να μην εγκαταλείψει τη δουλειά πόσο μπορεί να μας οδηγήσει να φτάσουμε στην κορυφή της πυραμίδας.
Υποθέτω ότι μπορείτε να πείτε ότι αυτό είναι ένας ανορθόδοξος τρόπος να αξιολογήσετε αν θα σταματήσετε τη δουλειά σας και να αναζητήσετε μια νέα πορεία. Ωστόσο, η πρόθεσή μου είναι να να φέρει μια νέα προσέγγιση σε ολόκληρη τη διαδικασία έτσι ώστε οι άνθρωποι που σκέφτονται να το δουν σε μια διαφορετική οπτική γωνία. Σε αυτήν την περίπτωση, έθεσα ερωτήματα σχετικά με το εάν οι τρέχουσες θέσεις εργασίας σας μπορούν να ικανοποιήσετε τις πιο κρίσιμες ανάγκες σας ως άνθρωπος.
1. Φυσιολογικές ανάγκες: ύπνος
Μία φυσιολογική ανάγκη που συχνά παραμελούμε είναι ο ύπνος. Δεν είναι ασυνήθιστο να έχουμε ανεπαρκή ποσότητα ύπνου όταν σπεύσουμε σε ένα έργο ή εκκαθαρίσουμε ανεκτέλεστες εργασίες από την εργασία. Αλλά αν το κάνουμε πολύ τακτικά χωρίς ανάπαυλα, όχι μόνο να καταστρέψει το έργο σας, αλλά και την προσωπική σας ζωή. Η δυσκολία συγκέντρωσης και η εύκολη ερεθιστικότητα είναι δύο κοινά συμπτώματα. Τελικά, το ύπνο χρέους θα σας καλύψει και θα εκδηλωθεί με άσχημους τρόπους.
(Πηγή εικόνας: Fotolia)
Σε κάθε περίπτωση, όσο λέτε με ειλικρίνεια ότι ο ύπνος δεν σας επηρεάζει πάρα πολύ, τότε είναι ίσως εντάξει. Αλλά αν η έλλειψη ύπνου γίνει ένα χρόνιο πρόβλημα στην εργασία σας, αυτό μπορεί να είναι ένα ζήτημα που θα πρέπει να εξετάσετε για να μάθετε αν η εργασία είναι κατάλληλο για εσάς μακροπρόθεσμα.
2. Ανάγκες ασφαλείας: Χρηματοοικονομική ασφάλεια
Είμαι βέβαιος ότι όλες οι εργασίες μπορούν να μας κάνουν να νιώθουμε ασφαλείς οικονομικά. μερικοί από εμάς εργάζονται έτσι ώστε να έχουμε τουλάχιστον κάποιο εισόδημα. Υποθέτω ότι η ερώτηση εδώ αναφέρεται στις πιο ακραίες περιπτώσεις αν αυτή η συγκεκριμένη δουλειά σας επιτρέπει να περάσετε καθημερινά χωρίς να χρειάζεται να λιμοκτονήσουν ή να ζήσουν στους δρόμους.
(Πηγή εικόνας: Fotolia)
Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί εάν δεν κερδίζετε καν αρκετά για να ζήσετε, οι πιθανότητες είναι ότι δεν θα νοιαζόμαστε για τις υψηλότερες ανάγκες έως ότου το εκπληρώσετε αυτό το πρώτο και η θλίψη θα αρχίσει όταν η δουλειά δεν σας φέρνει τίποτα παρά φαγητό. Έτσι για κάθε δουλειά, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε κερδίσει περισσότερα από αρκετά για να μην τροφοδοτείτε μόνο τον εαυτό σας, αλλά επίσης σας επιτρέπουν να επιδιώξετε υψηλότερες ανάγκες, ή απλά να σώσει τα χρήματα για να αποφύγει την οικονομική κρίση.
3. Αγάπη και Ανθρωπολογία: Πολιτισμός Εργασίας
Πόσο ταιριάζετε με το όραμα και τις αξίες του χώρου εργασίας σας; Κάντε κλικ καλά με τους συναδέλφους και το αφεντικό σας; Αυτές είναι οι ερωτήσεις που θα ζητήσετε από τον εαυτό σας να προσδιορίσετε αν η κοινωνική σας ανάγκη πρέπει να επιτευχθεί και η ενασχόληση ικανοποιείται. Σίγουρα, μπορείτε να φτάσετε χωρίς να αισθάνεστε συνδεδεμένοι με την οργάνωση, αλλά μπορεί να είναι δύσκολο να ευδοκιμήσετε αν δεν έχετε την εμπιστοσύνη να συνεργαστείτε σαν ομάδα.
(Πηγή εικόνας: Fotolia)
Μερικοί άνθρωποι μπορούν να υποστηρίξουν ότι μπορούν ακόμα να κάνουν τη δουλειά τους καλά, ακόμη και αν τους μισούν όλοι οι άλλοι στο γραφείο. Λοιπόν, αυτό μπορεί να είναι έτσι, αλλά θα πρέπει να βρουν την αγάπη και να ανήκουν εκτός εργασίας. Αυτές θα μπορούσαν να είναι οι οικογένειες και οι φίλοι τους που τους υποστηρίζουν. Ή, στο χειρότερο σενάριο, κάποιος μπορεί να στραφεί στη χρήση του Facebook στο χώρο εργασίας για να ικανοποιήσει αυτές τις ανάγκες!
Ωστόσο, κατά τη γνώμη μου, ο χώρος εργασίας μετασχηματίζεται σταδιακά σε ένα μέρος όπου η μοναξιά είναι πιθανό να κρύβεται. Σχεδόν όλες οι θέσεις εργασίας απαιτούν επαφή με άλλους ανθρώπους και οι περισσότερες θέσεις εργασίας αυτές τις μέρες τονίζουν ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.
¶ ¶Έτσι, ρωτήστε τον εαυτό σας ότι η ασυμβίβαστη εργασιακή κουλτούρα είναι ένα ζήτημα και περιορίστε τις δυνατότητές σας να αναζητήσετε άλλες ανάγκες μέχρι την πυραμίδα?
4. Εκτίμηση: Σεβασμός & Επιτεύγματα
Σύμφωνα με την πυραμίδα, δεν αρκεί να αποκτήσουμε αυτοεκτίμηση μέσω επιτεύξεων και εμπιστοσύνης. πρέπει επίσης να σέβονται τους άλλους και κερδίζουν το σεβασμό των άλλων. Ένα έξυπνο στέλεχος μπορεί να έχει υποστηρίξει αρκετούς συναδέλφους για να ανέβει στην εταιρική σκάλα, αλλά αυτός ή αυτή δεν θα κερδίσει αυτόν τον αυτοσεβασμό και σίγουρα δεν σεβαστεί τους άλλους.
Με άλλα λόγια, αυτό είναι το καλό που αισθάνεσαι να είσαι σε αυτή τη δουλειά. Πρώτον, θα χρειαστείτε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον όπου εσείς νιώθω αγαπημένος και ανήκε προτού μπορέσετε να είστε σεβαστά για την εργασία σας.
(Πηγή εικόνας: Fotolia)
Δεύτερον, πρέπει να έχετε μια δουλειά σας δίνει τη δυνατότητα να επιτύχετε και να οικοδομήσουμε την εμπιστοσύνη μέσα σας. Είναι ενδιαφέρον ότι θα είστε αρκετά ταπεινοί για να σεβαστείτε τους άλλους. Μόνο τότε θα μπορέσετε να φτάσετε σε αυτό το επίπεδο αυτοεκτίμησης. Ο σεβασμός για κανέναν εκτός από εσάς είναι ένα φουσκωμένο εγώ.
Μήπως αυτή η δουλειά σας δίνει ευκαιρίες να επεκτείνετε τον εαυτό σας και να δημιουργήσετε μια υγιή αυτοπεποίθηση ταυτόχρονα; Θα πρέπει επίσης να αναρωτηθείτε αν τελικά θα είστε καλοί σε αυτό που κάνετε στην εργασία σας.
5. Self-Actualization: Κάνοντας αυτό που αγαπάς
Τελικά, αυτό είναι που ο Maslow αναφέρεται ως κλειδί στην ευτυχία στη ζωή. Αυτό είναι το τελικό στάδιο όπου κάποιος θα νιώσει το απόλυτη ικανοποίηση από τη ζωή και θα είναι σε θέση να να συνειδητοποιήσουν τις δυνατότητές τους στην εργασία. Σύμφωνα με τον ίδιο, αυτή είναι μια σπάνια ευκαιρία. λιγότερο από το 1% των ενηλίκων πράγματι επιτυγχάνουν αυτό το επίπεδο φώτισης.
(Πηγή εικόνας: Fotolia)
Αν κατορθώσετε να εκπληρώσετε όλες τις άλλες ανάγκες χαμηλότερου επιπέδου εκτός από αυτό, τότε θα πρέπει να εξετάσετε τη χρονική στιγμή όπου βρίσκεται το πάθος σας στη ζωή. Δεδομένου ότι έχετε μια δουλειά που σας παρέχει αρκετά χρήματα, καλές κοινωνικές σχέσεις, προσωπικά επιτεύγματα και σεβασμό από τους άλλους, θα πρέπει να βρείτε τι πρέπει να κάνετε. Όλοι μας είμαστε καλοί σε κάτι, αλλά σας αρέσει αυτό που κάνετε?
Μόλις βρείτε το πάθος σας, μπορείτε στη συνέχεια να αποφασίσετε εάν είναι βιώσιμο να σταματήσετε τη δουλειά σας και να μεταβείτε στο σημείο όπου βρίσκεται η κλίση σας και αφιερώστε τον εαυτό σας σε αυτή τη σταδιοδρομία. Πρέπει να λάβετε υπόψη ότι οι ανάγκες από τα χαμηλότερα επίπεδα πρέπει να τηρηθούν μετά τη μετατόπιση, μήπως η νέα δουλειά εμποδίζει το δρόμο σας προς την κορυφή της πυραμίδας. Θυμηθείτε ότι κάθε κατώτερη στάθμη πρέπει να εκπληρωθεί πριν από την αναζήτηση υψηλότερου επιπέδου. Αυτό είναι το δύσκολο κομμάτι.
